服务·投诉实战教练

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《核心服务意识》 《客户服务四步曲》 《基于QC的服务管理》 《做好客户服务的两把刷子》 《点燃魅力服务火种训练营》 《快乐工作训练营-鱼的哲学》 《做好客户服务的“两把刷子”》 《政府单位绽放服务之美-服务辅导项目》 授课风格: ● 通过讨论互动的过程达成理论上的共识; ● 以“演练、自评、辅导、巩固”的循环模式……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
核心服务意识培训课程

2019-04-16 更新 640次浏览

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  • 所属领域
    客户服务 > 大客户服务
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    服务工作千头万绪,特别是当不断的重复成为习惯,员工很容易在不经意间产生懈怠。而市场竞争中,不再是单纯的实力较量,而是融合了专业知识、沟通能力,服务能力、服务意识等多项内容,即智商与情商的双重考验,卓越的服务工作可以说占居了半壁江山;服务能力的体现不仅仅再是个人素质形象和内涵品味的体现,更是企业形象的名信片。企业在所提供内容 、品牌 、价格三个领域的角逐基本上达到了平衡,也就是所谓的竞争趋同性,因此,服务能力的提升就是为企业的魅力增加法码。如何有效的创造服务价值,那么就需要从服务环节中抓住客户的核心需求,提升意识与技能。做为管理人员,如何管控窗口服务质量,需要掌握哪方面的技能和方法,本课程可以提升管理人员如何发现问题、分析问题、寻找解决方法的能力,从而实现服务管理的价值与成就感!
  • 课程目标
    ●学习细分问题,认清问题的技能 ●掌握高效分析问题的方法及三大统计工具 ●掌握制定合理决策及替代方案的流程
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    服务督导、服务管理员、班组长
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:服务管理认知篇

    1.“优秀窗口服务”必需的条件有哪些?

    2.对照我们目前的工作有哪些不具备?

    3.优秀窗口服务的表现形式有哪些?

    4.详细描述我们窗口服务的现状?

    5.跟目标或标准比较的差异程序?

    6.差异是否不应该存在?

    7.为什么会发生异常?

    讨论导入:服务管理案例讨论

    第二讲:服务管理发现篇

    1.服务问题如何产生

    2.服务问题几种分类

    3.如何发现服务问题

    工具导入:如何看清问题的真面目

    4.正确界定问题方法

    第三讲:服务管理分析篇

    1.展开服务问题的全貌

    2.确定影响服务的要因

    互动导入:分析工具(因果图、树图、关联图、5W2H分析表、要因确认表、6W2H检查表)的使用及练习

    案例分析:如何进行逐层逐级分析

    第四讲:服务管理行动篇

    1.如何建立服务质量行动小组

    2.头脑风暴提出各种行动对策

    3.小组针对对策进行综合评估

    4.制定落地完善的对策计划表

    5.按照计划表逐条的行动实施

    6.评价修正实施后的活动效果

    练习导入:小组模拟行动演练

    第五讲:服务管理总结篇

    1.实地查看实施后的影响

    2.制定相关巩固防衰措施


    课程标签:客户服务、大客户服务

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